Angebot

Supervision

ist eine eigenständige Beratungsform und dient der Sicherung und Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenzen. Supervision bietet die Chance von emotionaler Entlastung, hilft zur Klärung von Missverständnissen und Konflikten mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten, unterstützt die Entwicklung individueller Problemlösungs- und Handlungskompetenzen, ist selbstreflexiv und beugt einem „Burn-Out“ vor.

Meine supervisorische Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und den Ressourcen des Einzelnen und der Gruppe sowie am Prozess. Ich vertrete einen lösungsorientierten und systemisch-integrativen Beratungsansatz und gemeinsam mit Ihnen werden individuelle Lösungen erarbeitet.

Als Grundlage dient das Gespräch und eine wertschätzende Haltung, auf Wunsch können verschiedene kreative Methoden eingesetzt werden.

Ich biete Supervision sowohl in der Einzelarbeit, in Teams als auch im Gruppenkontext an.

Unter folgendem Link erhalten Sie einen kurzen Einblick in meine supervisorische Arbeit: Film / Schulpsychologie NRW / 9 Min. / siehe Sequenz zur Supervision

Coaching

lässt sich nach meinem Verständnis der Beratungsform Supervision zuordnen (siehe oben), richtet jedoch den Fokus insbesondere auf die Themenbereiche Leitung und Führung sowie den in diesem Zusammenhang entstehenden Besonderheiten. Themen eines Coachings sind z. B. Professionalisierung der eigenen Arbeit und Position, Missverständnisse und Konflikte, Klärung von Rollen und Rollenkonflikten, Krisen persönlicher, kollegialer und institutioneller Art, Work-Life-Balance, berufliche Neuorientierung.

Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Doppelspitzen und Leitungsteams.

Begleitung von Team- und Veränderungsprozessen

„Wer im System sitzt, kann schlecht auf’s System blicken“
(nach Luhmann)

Entwicklungsprozesse gelingen, wenn alle Beteiligten einbezogen werden.

Ich begleite Teams und Organisationen in Zeiten des Wandels mit einem professionellen Blick von außen, kläre gemeinsam mit Ihnen Bedarf und Situation und entwickle daraus ein passgenaues Unterstützungsangebot – individuell abgestimmt auf Ihre Organisation, Ihr Team und Ihre Ziele.

Auf Wunsch: mit kreativen Methoden, analogen Übungen und dem unterstützenden „Quäntchen Humor“.

Fortbildungen, Seminare, Workshops

Ich biete Fortbildungen und andere Veranstaltungen zu folgenden Themen an:

  • Konfliktfähigkeit,
  • verbindende Kommunikation – Interaktion, Gesprächstraining,
  • Wertschätzung, Kooperation,
  • Umgang mit Verlusten, Changemanagement
  • Leitung und Führung (auf den unterschiedlichen Ebenen)

Meine Veranstaltungen zeichnen sich u.a. dadurch aus, dass sie eng an den Bedarfen der Teilnehmner:innen orientiert sind und viele analoge Übungen beinhalten.

Procedere

Ort, Zeit und Kosten werden nach Vereinbarung festgelegt.

Das telefonische Vorgespräch ist kostenfrei.

Für das persönliche Vorgespräch wird je nach Aufwand eine individuelle Pauschale vereinbart / berechnet.